前回の記事で触れさせていただいたシェフと言えば日本食レストラン
で働くシェフの方が私のお客様でも非常に多いのですが
大抵の方が＜英語力証明＞つまり＜IELTS6.5>以上のスコアの証明提出に
悩まされております。
そこで移民ポリシーSM5.5.c.iiの＜NZでSkilled Employment（専門職）で
１年以上雇用されていればこのスコアと同等レベルの英語力があるだろうと判断される為免除になる考慮がされる＞を使用して申請するのですが、このポリシーはあくまで申請者がIELTS6.5レベル同等以上の英語力を日常的に維持している環境にいるだろうと想定された上でオフィサーが適用するかを決めるというものです。
その上でしかしながらやはり申請者の英語力を実際に確認するべきと判断・もしくは申請者の業務内容が本当にANZSCO通りのものなのかを確認するべきと判断・もしくは両方の理由で担当オフィサーは電話を掛けてくる場合がほとんどです。
しかしながらインタビューまで持ち込んでしまえば聞かれる内容への対策を練っておけば傾向と対策で何とか乗り切ることは可能です。
ですので例えば英語力をそんなに使用しないでも済む職場にいる場合にはこちらのポリシーが利用できなくなる可能性が高くなります。
以前私にコンサルテーションにご相談に来た方でご自分でSMCを申請したところ、本申請書提出後担当オフィサーが決まり次第即、そのオフィサーから＜あなたの職場は日本食レストランであるから従業員も日本人ばかりで日本語ばかりしか話さないでしょう、なのでIELTS6.5の提出をまずしないと審査は前に進むことはありません＞との手紙が来たということで本人はまずそのスコアが出せないのでどうしたら良いのかというものでした。
残念ながら一度オフィサーに＜英語力を使用しなくて済む職場にいるのでIELTS6.5を出すように＞と判断が決定されてしまうと、その決定を覆すことは非常にポリシー上難しくなります。
